PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA DISIPLIN KERJA SEBAGAI MODERATING TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PERDANA INTI SAWIT PERKASA 1

Cindy Purnamasari; Seprini Seprini; Heffi Christya Rahayu

Authors

Cindy Purnamasari Universitas Pasir Pengaraian
Seprini Seprini Unversitas Pasir Pengaraian
Heffi Christya Rahayu Unversitas Pasir Pengaraian

Keywords:

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) , Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dengan Disiplin Kerja sebagai variabel moderasi, di PT. Perdana Inti Sawit Perkasa 1. Disiplin kerja dipilih sebagai variabel moderasi karena diduga menjadi faktor yang memperkuat atau memperlemah efektivitas penerapan K3 terhadap produktivitas, mengingat kepatuhan karyawan terhadap aturan kerja turut menentukan konsistensi pelaksanaan prosedur keselamatan di lapangan. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengujian disiplin kerja sebagai pemoderasi hubungan K3 produktivitas pada sektor perkebunan sawit, khususnya divisi hortikultura, yang belum banyak dikaji pada penelitian-penelitian sebelumnya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 185 karyawan divisi hortikultura PT. Perdana Inti Sawit Perkasa 1. Sampel ditentukan sebanyak 126 responden menggunakan rumus Slovin, dengan data dikumpulkan melalui kuisioner dan observasi. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), di mana pengujian efek moderasi dilakukan melalui teknik Moderated Regression Analysis (MRA) yang diintegrasikan dalam model SEM-PLS tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 tidak berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan disiplin kerja terbukti tidak memoderasi hubungan antara K3 dan produktivitas kerja pada perusahaan tersebut.

References

[1] F. Indrawati, H. Zaki, and I. Akhmad, “September2021Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja KaryawanPT. KelapaSawit Sewangi Sejati Luhur Kabupaten Kampar,” Ecounbints, vol. 1, no. 1, pp. 343 352, 2021, https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/108%0A

[2] N. M. Saragih, D. Y. H. Tanjung, and A. Safira, “Pelatihan Strategi Pengembangan SDM Dalam Persaingan Bisnis di Era Digital Pada PT. Perdana Persada Utama,” Publ. Pengadian Masy., vol. 2, no. 2, pp. 273 284, 2022, doi: 10.22303/publidimas.v2i2.88.

[3] K. Latifah, I. Fikri, D. E. Pohan, and M. Gizali, “Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt . Calmic Indonesia The Influence Of Occupational Discipline , Safety And Health On Employee Productivity At Pt . Calmic Indonesia,” Jiic J. Intelek Insa. Cendikia, pp. 6877 6885, 2024, https://jicnusantara.com/index.php/jiic

[4] S. Yohanna, “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Sketsa Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 85 96, 2019, doi: 10.35891/jsb.v4i2.1599.

[5] R. A. Nashrulloh, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Multidisiplin Indones., vol. 2, no. 6, pp. 1253 1261, 2023, doi: 10.58344/jmi.v2i6.277.

[6] K. V. T. Limbe et al., “Utama The Effect Of Work Discipline , Occupational Safety And Health K3 On Employee Work Productivity At Pt Candi Keynatech Utama,” J. EMBA, vol. 12, no. 3, pp. 1585 1593, 2024, https://doi.org/10.35794/emba.v12i03.58005

[7] Nurhayati, Z. T. Rony, and R. K. Sari, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gunung Mutiara Nedindo,” Khazanah Ilmu Berazam, vol. 3, no. 3, pp. 542 552, 2020, https://siberpublisher.org/JKMT

[8] S. P. Mursalin , Martina , Tri Darmawati, “Pengaruh Motivasi, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai DPMPTSP Kota Palembang Mursalin 1 , Martina 2 , Tri Darmawati 3 , Santi Puspita 4,” J. Media Wahana Ekon., pp. 762 772, 2019, https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index

[9] A. I. Utama and C. Woestho, “Analisis Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Datascrip Pulo Gadung,” J. Bisnis dan Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 100 116, 2023, doi: 10.61597/jbe-ogzrp.v1i1.7.

[10] Seprini, A. Yulfita, R. Heffi Christya, and R. Sri Langgeng, “Occupational Health And Safety Model In An Effort To Increase Employee Productivity Of Palm Oil Companies In Rokan Hulu District Seprini , Yulfita Aini , Heffi Christya Rahayu , Sri Langgeng Ratnasari Abstrak Pendahuluan Produktivitas kerja karyawan akan,” Dimensi, vol. 12, pp. 145 176, 2023.

[11] F. Fitriya and F. K. Andini, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Insentif Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Produksi Pt. Panca Eka Bina Plywood Industry,” J. Daya Saing, vol. 11, no. 2, pp. 312 320, 2025, doi: 10.35446/dayasaing.v11i2.2076.

[12] M. Taufan and A. P. Sudarso, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kaeyawan Pada PT Mount Scopus Indonesia Jakarta Selatan,” J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 2, no. 8, pp. 725 731, 2024, http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca3025-1192

[13] M. A. Nurdin and S. Ramli, “Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . BBIC BERCA CABLES di Kabupaten Tangerang,” J. Untuk Masy. Sehat, vol. 7, no. 2, pp. 120 130, 2023, http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/jukmas

[14] P. S. Gagah Daruhadi, “Metode Pengumpulan Data Penelitian,” J-CEKI J. Cendekia Ilm., vol. 3, no. 5, pp. 5423 5443, 2024, https://doi.org/10.56799/jceki.v3i5.5181

[15] H. Dina, H. Nuril, and Damayanti Rima, “Pengolahan Hasil Non-Test Angket, Observasi, Wawancara Dan Dokumenter,” Student Res. J., no. 3, pp. 259 273, 2024, https://doi.org/10.55606/srjyappi.v2i3.1343

[16] V. Maghfiroh, “Moderasi IT Capability Terhadap Hubungan Proses Bisnis Perusahaan dengan Kinerja Karyawan PT. Eratex Djaja Tbk,” Skripsi Fak. Sains dan Teknol. Univ. Islam Negeri Sunan Ampel, p. 38, 2021, http://digilib.uinsa.ac.id/54043/2/Vela Maghfiroh_H76218045.pdf

[17] C. Andreas, S. Priandi, A. Nikolas, M. Bonar, and M. F. F. Mardianto, “Analisis Hubungan Media Sosial Dan Media Massa Dalam Penyebaran Berita Hoaks Berdasarkan Structural Equation Modeling-Partial Least Square Program Studi Statistika , Departemen Matematika , Fakultas Sains dan Teknologi , Universitas Airlangga , Surabaya ,” vol. 6, no. 1, pp. 81 96, 2021, http://doi.org/10.30651/must.v6i1.8816

[18] Alege, M. R. Meidianto, N. M. Pasaribu, and Z. A. Z. Ismail, “Jurnal Safety Helmet,” vol. 2, no. 1, pp. 92 102, 2025, https://doi.org/10.61722/jmia. v2i1.3172

[19] N. Jan, I. Mayasari, I. Andriyani, and A. Marzuki, “The Role Of Work Discipline As A Moderating Variable In The Effect Of Training And Job Placement On Employee Performance At The Regional Development Planning Agency ( Bappeda Litbang ),” vol. 9, no. 1, pp. 179 192, 2026, https://doi.org/10.36085/jam-ekis

[20] R. Kaynak, A. T. Toklu, M. Elci, and I. B. Toklu, "Effects of Occupational Health and Safety Practices on Organizational Commitment, Work Alienation, and Job Performance: Using the PLS-SEM Approach," International Journal of Business and Management, vol. 11, no. 5, pp. 146–166, 2016.

[21] F. Lamm, C. Massey, and M. Perry, "Is there a link between workplace health and safety and firm performance and productivity?" New Zealand Journal of Employment Relations, vol. 32, no. 1, pp. 72–86, 2007.